对组织的结构和活动进行创构.变革和再设计称为（　）。

[单选题]组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。A．某集团因为经济危机进行大规模裁员B．某公司研发小组最近更名为研发中心C．国务院第六次机构改革即大部制改革D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

[判断题]组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。（　）A.对B.错

[单选题]（）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。A . 企业流程设计B . 企业流程再设计C . 组织再造D . 核心流程在设计

[单选题]（）就是对组织活动和组织结构的设计过程。A.组织规划B.组织计划C.组织设计D.组织准备

[单选题]（）是对组织活动和组织结构的设计过程。A . 组织结构B . 组织设计C . 组织管理D . 组织

[单选题]进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。A . 特征因素B . 权变因素C . 集权程度D . 人员结构

[多选题] 组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。A . 组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程B . 该过程可以只考虑系统的外部因素C . 组织设计的结果是形成组织结构D . 该过程可以只考虑系统的内部因素E . 组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素

[判断题]组织变革是组织为适应外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等进行的根本性重构或再设计。( )A.对B.错

[判断题]组织变革是组织为适应外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等进行的根本性重构或再设计。( )A.对B.错

[单选题]通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立进行的组织变革是（　）。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心