A.过错性辞退
B.非过错性辞退
C.经济性裁员
D.未及时足额支付劳动报酬
[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职员在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳
[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳
[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的C.劳动者被依法追
[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.女职工在哺乳期C.劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期
[多选题]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳动
[多选题]用人单位单方解除劳动合同的方式包括( )。A.协商解除B.即时解除C.经济性裁员D.过错性解除E.非过错性解除
[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形不包括( )。A.疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或
[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形不包括( )。A.疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或
[单选题]用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。A.劳动者试用期间被证明不符合用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存
[问答题] 简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。