适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的基本薪酬制度类型是（　）。

A.谈判工资制

B.职能等级工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制