在企业中，员工的薪酬构成包括（）。

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A．基本薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．经济性薪酬E．非经济性薪酬

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和（　）构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]员工的薪酬的构成部分不包括( )。A.基本薪酬B.津贴福利C.激励薪酬D.间接薪酬

[单选题]员工的薪酬的构成部分不包括( )。A.基本薪酬B.津贴福利C.激励薪酬D.间接薪酬

[单选题]在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理

[单选题]在薪酬战略的构成中，（　　）关注员工的绩效水平。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理

[多选题]对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能B.保障功能C.增值功能D.激励功能E.社会信号功能

[多选题]企业员工薪酬制度的调整包括()A.物价性调整B.季节性调整C.工龄性调整D.政策性调整E.考核性调整