A.有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效
B.有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
C.能够促进员工预期心理契约的发展
D.不利于个人与组织稳固地相互接纳
E.为个人中后期职业生涯发展奠定基础