在进行培训与开发决策时，管理层容易出现的决策误区有（　）。

A.人力资源投资回报难以量化，容易拒绝培训　

B.认为培训与开发成本高

C.培训与开发效果评估滞后，不愿意投资

D.从投资角度看待培训与开发工作

E.从福利角度看待培训与开发工作