一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（　）。

[单选题]（  ）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。A.效标效度B.预测效度C.内容效度D.构想效度

[单选题]反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（　）。A.内容效度B.一致性效度C.构想效度D.效标效度

[判断题]效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本要求。()A.对B.错

[单选题]地层的变形或变位造成的一种或多种地层形态称为（）。A . 褶皱构造B . 褶曲构造C . 地质构造D . 断层构造

[多选题] 绩效作为一种工作结果和工作行为具有()的特点。A . 多因性B . 专一性C . 岗位结合性D . 多维性E . 变动性

[单选题]对一种或多种人际处境持久的强烈恐惧和回避行为属于（）.A . 社交恐怖症B . 焦虑恐怖症C . 特殊恐怖症D . 广场恐怖症

[单选题]一种药物能减轻或消除另一种药物的毒性或副作用,称为( )。A．相杀B．相须C．相反D．相恶E．相使

[判断题] 积极的概念：一种行为、一种疾病或一种症状，会得出不同的含义。A . 正确B . 错误

[单选题]电气设备由一种工作状态转换到另一种工作状态，或改变电气一次系统运行方式所进行的操作称为()A.调度操作B.转换操作C.倒闸操作D.电气操作

[单选题]电气设备由一种工作状态转换到另一种工作状态，或改变电气一次系统运行方式所进行的操作称为()A.调度操作B.转换操作C.倒闸操作D.电气操作