某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如表1所示。
由此可知，绩效最差的员工是（　　）。

[单选题]某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示由此可知,绩效最差的员工是()A.张XXB.王XXC.李XXD.赵XX

[单选题]某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表。由此可知，绩效最差的员工是（）。A.张XXB.王XXC.李XXD.赵XX

[单选题]某企业A部门采用一一对比法对4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是（）。A.张XXB.李XXC.赵XXD.王XX

[单选题]某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“＋”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“

[单选题]企业进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（　）。A.张ｘｘB.王ｘｘC.李ｘｘD.赵ｘｘ

[单选题]某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如表1所示（“＋”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－

[问答题]某企业400名工人各种补贴的发放情况如表1所示。表1试求每个工人的平均补贴金额，以及补贴金额的中位数、众数、极差、方差和离散系数。

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不

[多选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有（）。A.管理

[单选题]根据下面资料，回答问题某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。续表该部门所采用的方法是（）。A.民主评议法B.直接比较法C.