绩效考核方法中，关键事件法的优点有（　）。

A.具有唯一的考核标准

B.考核结果易于进行横向比较

C.适于为员工的奖励分配提供依据

D.考核结果以事实为依据，说服力强

E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向