采用行为观察量表进行绩效评价的缺点不包括（　）。

[多选题] 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。A . 量表的效度有待提高B . 绩效标准模糊、抽象C . 评价方法与组织战略之间常常完全不一致D . 主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性E . 量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

[单选题]传统的绩效评价体系的缺点不包括()。A . 传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B . 对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素C . 企业必须加大对资本的投入和经营D . 传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要

[单选题]采用行为锚定法进行绩效评价的优点是（　）。A.评估结果具有较高的信度B.实用且开发成本小C.操作流程简单D.内部一致性令人满意

[多选题]绩效评价方法中的排序法的缺点包括（　）。A.造成员工心理压力B.员工不容易接受评估结果C.实施成本高D.很难提供详细具体的绩效评估结果E.操作程序复杂

物流企业绩效评价对象不包括()A. 经营者B. 企业分支机构C. 普通员工D. 客户

[单选题]物业管理绩效评价的类型不包括（）。A . 政府评价B . 业主评价C . 社会评价D . 企业集团内部评价

[单选题]企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。A.资本保值增值率B.技术投入比率C.总资产增长率D.销售利润增

[单选题]企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。A.资本保值增值率B.技术投入比率C.总资产增长率D.销售利润增

[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（　）。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法

[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括（　）。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法