作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（　）。

A.启发了员工的自觉性

B.较为公平

C.可以降低企业的管理成本

D.调动了员工的积极性

E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作