[单选题]
绩效评价方法中的关键事件法的操作核心是( )。
A.关注员工平时的工作表现
B.预先设计员工行为的清单
C.明确关键事件的定义和所包含的项目
D.明确非关键事件的定义和所包含的项目
参考答案与解析: