[单选题]

绩效评价方法中的关键事件法的操作核心是（　）。

A.关注员工平时的工作表现

B.预先设计员工行为的清单

C.明确关键事件的定义和所包含的项目

D.明确非关键事件的定义和所包含的项目

参考答案与解析：

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将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。

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