A.目标管理法能够节省企业的管理成本
B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来
C.标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效
D.平衡计分卡法消除了财政指标一统天下的局面
[单选题]关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的B.目标管理法较关键绩效指标法更适合用于企业战略调
[单选题]关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将目标逐层分解C.标杆超越法通过分析个体的
[单选题]关于绩效管理工具的说法，正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析个
[单选题]关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业C.关键绩效指标法的指标
[单选题]关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分
[单选题]关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A.平衡计分卡法因为实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分
[单选题]关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的
[单选题]关于绩效管理工具的说法,正确的是是()A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作B.标杄超越法并不要求标杄企业及其被超越的领
[单选题]（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF
[单选题]（）不属于绩效管理工具A.MBOB.KPIC.BSCD.CSF