在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是()。

A.能鼓舞组织内部员工的士气

B.有助于提升员工的公平感

C.有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足

D.有助于降低招聘成本