A.职务
B.职能
C.绩效
D.年资
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原则D.分配结果均等原则
[单选题]支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
[单选题]支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
[单选题]支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
[单选题]运用3P模型设计薪酬体系时,需要根据()确定员工的薪酬空间。A . 资质B . 业绩C . 岗位D . 市场
[单选题]员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利待遇D.薪酬水平
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性