商业银行薪酬委员会负责拟定并实施董事和高级管理层的薪酬方案。()

[多选题]《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定()的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。A.董事B.监事C.

[多选题] 《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。A . 董事B . 监事C . 高级管理层成员D . 中层管理人员E . 一线营业人员

[判断题]商业银行外包管理的组织架构包括董事会.高级管理层及风险管理委员会。()A.对B.错

[填空题] 《商业银行操作风险管理指引》明确，商业银行的高级管理层负责执行董事会批准的（）、（）及体系。

[多选题] 商业银行高级管理层负责（）。A .有关新资本协议准备工作方案的设计及组织实施B .深入了解内部评级体系、风险计量模型的实际运作C .维护风险管理体系正常运转D .对实施准备情况进行监督

[判断题] 商业银行的董事会秘书不属于商业银行的高级管理层。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 董事会和高级管理层负责制定商业银行最高级别的战略规划，成为商业银行未来发展的行动指南。()A . 正确B . 错误

[单选题]《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行的（）应当监督董事会和高级管理层在市场风险管理方面的履职情况。A . 监事会B . 董事会C . 高级管理层D . 内部审计部门

[单选题]按《商业银行市场风险管理指引》要求，商业银行的（）应当监督董事会和高级管理层在市场风险管理方面的履职情况。A .股东大会B .股东代表C .监事会

[判断题] 高级管理层负责保证商业银行建立并实施充分而有效的内部控制体系.A . 正确B . 错误