通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）

[判断题]目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。()A.对B.错

[单选题]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。A . 追求归属需要的员工B . 追求安全和保险需要的员工C . 追求自我实现的员工D . 追求自尊的员工

[判断题] 对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。A . 正确B . 错误

[问答题] 为什么要设置既有挑战性又有可实现性的目标？

[单选题]激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A . Ⅰ～ⅣB . Ⅰ～ⅥC . Ⅰ～VD . Ⅱ～Ⅵ

[单选题]通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。A . 目标激励B . 情感激励C . 榜样激励D . 信任激励

[填空题] 在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。

[填空题] 激励员工应该遵照（）与（）激励相结合的原则。

[判断题] 目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。A . 正确B . 错误

[单选题]某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A．报酬激励B．声誉激励C．实物激励D．市场竞争机制