某审核员在某企业审核“人员的能力.培训和意识的符合情况时，在人力资源部查看了本年度的培训计划，抽查了其中一次培训实施的考核记录，看到考核成缋很好，认为人员能力均符合要求并结束了审核，你认为这种审核是否符合要求？为什么？如果请你去审核，你将用什么方法审核哪些内容？

[问答题] 审核员到主管培训的人力资源部查特殊工种人员的培训记录，部长说车间做培训，记录也由车间保存。审核员到车间检查，车间主任说：培训都做了，但没有保存记录。

[问答题]在人力资源部查看网管培训记录，负责人说证书在本人手里，培训是外包的，成绩从那里要，要来后一看都合格，就结束了审核，对吗？

[问答题]某审核员在审核企业的成品仓库时，查看了，都有收、发人签名。审核员满意地走了。你认为这样的审核充不充分?为什么?

[单选题]建筑施工领域质量管理体系的培训和考核是为了保证审核员专业能力的()。A.有效性B.—致性C.充分性（D.）适宜性

[判断题]审核人员必须经过审核业务培训，考核通过才能开始工作。（　　）A.对B.错

[问答题]审核员来到某公司锅炉房审核，看到墙上挂有《锅炉安全操作规程》、《火灾、爆炸应急预案》等规定，审核员在现场查看了二位正在操作的人员张X、孙x的资格证书，

[案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？

[问答题]一位审核员对某企业审核监视和测量时，发现某些食品安全特性是通过感官进行检查的，审核员询问了检查员有无发现问题后就结束了审核，请谈一下你作为审核员遇到这

[问答题]一位审核员对某企业审核监视和测量时，发现某些食品安全特性是通过感官进行检査的,审核员询问了检査员有无发现问题后就结束了审核，请谈一下你作为审核员遇到这

[单选题]培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A.文化保障措施B.制度保障措施C.组织保障措施D.人员保障措施