考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是

[单选题]考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是A．内容效度B．构想效度C．相容效度D．效标效度E．因素效度

[单选题]指测验有效性的外在标准的是A．内容效度B．构想效度C．效标效度D．外部效度E．内部效度

[B单选题]指测验有效性的外在标准的是A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.外部效度E.内部效度

[单选题]（）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。A . 效度B . 信度C . 认知度D . 灵敏度

[多选题] 效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。A . 相容效度B . 区分效度C . 同时效度D . 预测效度

[单选题]心理测验的有效性是指心理测验的（）A . 可靠性B . 准确性C . 信度D . 效度

[单选题]心理测验的有效性是指心理测验的()A.可靠性B.准确性C.信度D.效度

[单选题]心理测验的有效性是指心理测验的()A.可靠性B.准确性C.信度D.效度

[判断题] 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。A . 正确B . 错误

[判断题]测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。（　　）A.对B.错