大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于（　　）。

[单选题]大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于（）A.投射测验法B.自陈测验法C.评定测验法D.情

[单选题]大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于（）A.投射测验法B.自陈测验法C.评定测验法D.情

[单选题]大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于A.投射测验法B.自陈测验法C.评定测验法D.情境测

[单选题]大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于A．投射测验法B．自陈测验法C．评定测验法D．情境测验法E．社会计量法

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于（）。A . 投射测验法B . 自陈测验法C . 评定测验法D . 情境测验法E . 社会计量法

[单选题]第一线的管理人员对下属人员进行监督指导，这种控制方法属于（）A . 前期控制B . 同期控制C . 反馈控制D . 不属于控制方法

[单选题]某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）A . 案例分析B . 角色扮演C . 管理游戏D . 面谈

[单选题]（）是进行特定测量时所用的，根据给定的测量方法具体叙述的一组操作。A . 测量原理B . 测量程序C . 测量活动D . 测量过程

将一组被调查人视为一个抽样单元开展抽样这种抽样方法属于A. 系统抽样B. 多阶抽样C. 分层抽样D. 整群抽样

[单选题]组织的负责人与高层管理人员一起共同研究组织面临的问题，这种战略制定方法属于( )。A.自上而下法B.自下而上法C.上下结合法D.战略小组法