"工作环境差，同事人际关系不好"对应的应激源是

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）A.心理性应激源B.社会性应激源C.生物性应激源D.正性事件E.灾难性事件

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）A.心理性应激源B.社会性应激源C.生物性应激源D.正性事件E.灾难性事件

[单选题,A2型题,A1/A2型题] “工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）。A . 心理性应激源B . 社会性应激源C . 生物性应激源D . 正性事件E . 灾难性事件

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（　　）。A.正性事件B.心理性应激源C.生物性应激源D.社会性应激源E.灾难性事件

[单选题]"工作环境差，同事人际关系不好"对应的应激源是A．心理性应激源B．社会性应激源C．生物性应激源D．正性事件E．灾难性事件

[单选题]人际关系冲突、能力不足或认知障碍，这种应激源属于()A .生理性应激源B .心理性应激源C .职业性应激源D .社会性应激源E .文化性应激源

[判断题] 一个人在单位与同事关系差，与领导又处不好，换了单位后人际关系仍旧紧张，说明他的社会健康水平很低。A . 正确B . 错误

[多选题] "人际关系三维理论"的"三维"包括（）。A . 包容需要B . 支配需要C . 成就需要D . 情感需要

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 关于"人际关系学说"主要内容描述正确的是（）A . 人都是"经济人"B . 科学的领导者不善于与职工沟通C . 劳动效率与职工积极性无关D . 职工中非正式小群体对职工情绪无影响E . 劳动效率取决于人际关系

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的是（）A . 人都是"经济人"B . 科学的领导者不善于与职工沟通C . 劳动效率与职工积极性无关D . 职工中非正式小群体对职工情绪无影响E . 劳动效率取决于人际关系