一个人在单位与同事关系差，与领导又处不好，换了单位后人际关系仍旧紧张，说明他的社会健康水平很低。

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）A.心理性应激源B.社会性应激源C.生物性应激源D.正性事件E.灾难性事件

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）A.心理性应激源B.社会性应激源C.生物性应激源D.正性事件E.灾难性事件

[单选题,A2型题,A1/A2型题] “工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）。A . 心理性应激源B . 社会性应激源C . 生物性应激源D . 正性事件E . 灾难性事件

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（　　）。A.正性事件B.心理性应激源C.生物性应激源D.社会性应激源E.灾难性事件

[单选题]"工作环境差，同事人际关系不好"对应的应激源是A.心理性应激源B.社会性应激源C.生物性应激源D.正性事件E.灾难性事件

[单选题]人际关系是否良好取决于一个人（）是否恰当。A . 情绪表达B . 语言表达C . 表情传达D . 肢体表达

[判断题] 人际关系的好坏程度影响着一个人的生活质量A . 正确B . 错误

[判断题] 人际关系是否良好取决于一个人话语表达是否恰当。A . 正确B . 错误

[判断题] 一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与处理人际关系的能力有关，而且充分发挥这项能力的人常是社会上的佼佼者。A . 正确B . 错误

[判断题] 人际关系不好和个人的身心健康之间没有关系。A . 正确B . 错误