为达到工作目标，应使人员的物质和精神上的待遇相一致，体现的是人员管理的哪项基本原则

[单选题]为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．用人之长原则E．系统管理原则

[单选题]为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．用人之长原则E．系统管理原则

[单选题]哪项属于人员管理基本原则？（　　）A.人员数量原则B.用人之长原则C.人员素质原则D.程序管理原则E.工作质量原则

[单选题]哪项属于人员管理基本原则？（　　）A.人员数量原则B.用人之长原则C.人员素质原则D.程序管理原则E.工作质量原则

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 哪项属于人员管理基本原则？（）A . 人员数量原则B . 用人之长原则C . 人员素质原则D . 程序管理原则E . 工作质量原则

[单选题]下列属于人员管理基本原则的是A．以人为本原则B．责权一致原则C．系统管理原则D．经济效能原则E．合理结构原则

[单选题]下列不属于人员管理基本原则的是( )A．责权利一致原则B．公平竞争原则C．用人之长原则D．系统管理原则E．合理结构原则

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列属于人员管理基本原则的是（）A . 以人为本原则B . 责权一致原则C . 系统管理原则D . 经济效能原则E . 合理结构原则

[单选题]下列属于人员管理基本原则的是A.以人为本原则B.责权一致原则C.系统管理原则D.经济效能原则E.合理结构原则

[单选题]下列属于人员管理基本原则的是A.以人为本原则B.责权一致原则C.系统管理原则D.经济效能原则E.合理结构原则