（）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。

[单选题]组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。A.组织结构设计和职位分析与设计B.人力资源规划C.招募与甄选D.绩效管理

[试题]人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ）

[单选题]招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（　　）作为重要依据。A.职位描述和任职资格B.任职资格和胜任素质模型C.职位描述和胜任素质模

[单选题]招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（　）作为重要依据。A.职位描述和任职资格B.任职资格和胜任素质模型C.职位描述和胜任素质模型

[多选题]在（　）基础上进行员工的招募和甄选，将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。A.职位说明书B.人力资源规划C.胜任素质模型D.组织结构设计E.职位

[单选题]（）是进行会计核算工作的原始资料和重要依据。A . 原始凭证B . 记账凭证C . 账簿D . 支票

[判断题] 设计图样是编制“维保方案”的重要依据。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 设计图样是编制“维保方案”的重要依据。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 设计图样是编制“维保方案”的重要依据。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 设计图样是编制“维保方案”的重要依据。（）A . 正确B . 错误