同一企业内不同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却不同，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。

[单选题]同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（　　）原则。A.外部公平性B.个人公平

[单选题]同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。A.外部公平性B.个人公平性

[单选题]同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。A.外部公平性B.个人公平性

[单选题]同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，说明该企业的的薪酬违反了()原则A . 外部公平B . 个人公平性C . 内部公平性D . 集体公平性

[单选题]同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。A . 外部公平性B . 内部公平性C . 个人公平性D . 市场公平性

[单选题]“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。（）A . 绩效报酬B . 职位价值C . 要素价值D . 内在报酬

[多选题]薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平

[多选题]薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（　　）员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平

[判断题] 内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。A . 正确B . 错误

[单选题]“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。A . 绩效报酬B . 职位价值C . 要素价值D . 内在报酬