A.劳动在生产价值创造
B.劳动在经济价值创造
C.劳动在知识创造
D.劳动在资本创造
[单选题]在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.社会性D.可变
在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的()。A. 能动性B. 时效性C. 社会性D. 可变性
[试题]试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
[多选题] 差别利益可以从哪些方面体现出来()A . 专利产品B . 营销政策C . 独有的服务D . 独有的便利条件E . 个人素质
[单选题]在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求
产品是否具有价值是在( )中体现出来的.A. 使用B. 交换C. 生产D. 消费
[单选题]法律规范在成文法中由( )体现出来.A.法律条文B.法律概念C.法律原则D.法律规则
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高 ______,保证______ ,带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理[1]对企业的保证
[单选题]项目的经济影响主要通过( )体现出来。A.行业及部门、区域和宏观经济两个层次B.项目、行业及部门、区域和宏观经济三个层次C.个人、社会组织、行业及部
[多选题]绩效管理在人力资源管理中的作用体现在( )。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.是实现组织战略的重要手段D.为其他人力资源管理环