A.是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B.考核不是目的，如何避免不良事故的发生才是企业的最终目的
C.根据实际评估的反馈，适时调整行为评定量表
D.针对绩效评估报告，对员工实施相应的人力资源政策