A.通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B.明确不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定
C.记录员工在绩效周期内的不良事故
D.不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息
E.可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平