[单选题]

()是指员工根据用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事生产或工作。

A.加班

B.值班

C.加点

D.正常工作日

参考答案与解析:

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( )是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日或公休假日从事生产或工作。

[单选题]( )是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日或公休假日从事生产或工作。A.加班B.加点C.加班加点D.正常班

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  • (  )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时问。

    [单选题](  )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时问。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间

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  • ()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间。

    [单选题]()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间。A.标准工作时间B.工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间

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  • 加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。( )

    [主观题]加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。( )

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    [单选题]用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作的情况是( )A.发生事故,需要及时抢修B.遇灾害,需要救灾C.因用人单位的需要而临时调动工作D.发生短期停工

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  • 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

    [单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()A . 安排下岗,并给予一次性补贴B . 解除劳动合同C . 调离原岗位,并妥善安置

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  • 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

    [单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A .安排下岗,并给予一次性补贴B .解除劳动合同C .调离原岗位,并妥善安置

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  • 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应

    [单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合

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  • 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A. 安排下岗,并给予一次性补贴B. 解除劳动合同C. 调离原岗位,并妥善安置D. 继续从事原工作岗位

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