[单选题]
绩效管理的主要目的是( )。
A.对员工进行奖励和惩罚
B.控制员工的工作过程
C.建立客观的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合
D.评估员工的实际工作效果
参考答案与解析: