职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从（　）方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

[多选题]职位分析的职位描述书对（　　）等信息提供了详细的描述。A.组织的各个职位的设置目的B.工作风险评估C.在组织结构中的位置D.工作职责E.技能需求

[单选题]通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中

[单选题]( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A.工

[单选题]( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A.工

[单选题]（　）是关于职位的基本信息，包括职位基本信息和工作分析基本信息。A.工作标识B.工作摘要C.工作职责D.工作关系

[单选题]组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A . 职位职责B . 任务细节C . 职位描述D . 任职资格条件

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　）。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。A.职务分折B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　）。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为( )。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述