( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

[单选题]( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A.工

[单选题]了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A . 职位描述B . 职位说明书C . 职位设计D . 职位分析

[填空题] 了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即（）。

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　）。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　）。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为( )。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为( )。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。A.职务分折B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

[多选题]职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从（　）方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。A.工作要求B.工作规范C.职业特征

[多选题] 职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。A . 个人品质因素B . 受教育程度C . 专业知识水平D . 经验和技能E . 工作评价标准