确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（　）评估。

[单选题]评估培训与开发效果时，组织很少进行的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.结果评估D.投资收益评估

[单选题]在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

[单选题]在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

[主观题]与“开发成本——房屋开发”借方对应的账户可能有“开发成本——土地开发”、 “开发产品——土地”、 “开发成本——配套设施开发”和“预提费用”、 “银行存款”等。( )

[单选题]在确定开发成本时，应采用（ ）。A．该开发公司测算的开发成本B．现时的客观开发成本C．各期销售时的客观开发成本D．各期开发时的客观开发成本

[单选题]从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）A . C-S>BB . B-S>CC . S-B>CD . B>C

[单选题]在确定开发成本时，应采用（ ）。A．该开发公司测算的开发成本B．现时的客观开发成本C．各期销售时的客观开发成本D．各期开发时的客观开发成本

[单选题]在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，原因在于（　）。A.困难而且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

[单选题]影响组织培训与开发收益的因素包括（ ）。A．受训员工可能的服务年限B．受训员工技能可能提高的程度C．受训员工的努力程度D．受训员工对组织的忠诚度E．受训员工参加工会活动的积极性

[名词解释] 开发成本