较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。

[单选题]较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则

[单选题]较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则

[单选题]企业薪酬的（　）不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。A.公平性B.竞争性C.合法性D.经济性

[单选题]关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是()。①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高

[判断题] 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。A . 正确B . 错误

[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能

[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能

[单选题]薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）A .公平性原则B .竞争性原则C .激励性原则D .经济性原则

[多选题]关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（　　）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是

[多选题]关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（　）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是指