企业薪酬的（　）不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

[单选题]较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则

[单选题]较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则

[单选题]较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则

[单选题]企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和（ ）一致。A．薪酬策略B．薪酬制度C．薪酬支付能力D．企业经营目标

[多选题]薪酬对企业的功能体现在（　）。A.调节功能B.增值功能C.改善用人活动功效功能D.协调企业内部关系功能E.促进企业变革和发展功能

[多选题] 薪酬对企业的功能体现在（）。A . 增值功能B . 改善用人活动功效的功能C . 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D . 促进企业变革和发展的功能E . 激励员工

[单选题]宽带型薪酬结构的作用体现在（）。A．支撑了高耸型组织结构的运行B．有利于促进职位轮换与调整C．引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D．有利于员工适应劳动力市场的供求变化E．有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

[多选题]宽带型薪酬结构的作用体现在()。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.有利于促进职位轮换与调整C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D.有利于员工适应

[多选题]宽带型薪酬结构的作用体现在（）。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.有利于促进职位轮换与调整C.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高D.有利于员工适应

[多选题]宽带型薪酬结构的作用体现在（　）。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于促进职位轮换与调整D.有利于员工适