A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
B.它的侧重点在于解决实际问题
C.采用这种方法时,培训与开发人员应该事先对案例做充分准备
D.它是一种个体培训与开发的方法
E.在企业中,这种方法适用的对象是中层以上的管理人员
[单选题]课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、()、研讨等.A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 头脑风暴法
[单选题]课堂培训的主要方法有()、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等.A . 启发式B . 注入式C . 互动式D . 讲授
[单选题]关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A.案例研讨法与讨论方法相同,都是侧重于提升操作技能B.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法C.案例研讨法比较
[单选题]在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法( )。A.比较适宜于管理人员的培训与开发B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
[单选题]在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了( )。A.培养综合能力B.开发创造能力C.改善人际关系D.学习职业行为
[单选题]在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了( )。A.培养综合能力B.开发创造能力C.改善人际关系D.学习职业行为
[单选题]下列关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同,都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比
[单选题]案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。A . 实际操作人员B . 专业技术人员C . 中层以上的管理人员D . 一线生产人员
[单选题]案例研讨法适用的培训对象是( ),旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员
[单选题]案例研讨法适用的培训对象是( ),旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员