用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款B.由工商行政管理部

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照A. 正确B. 错误

[单选题]用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14B.16C.18D.2

[单选题]用人单位非法招用未满（　）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14B.16C.18D.

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。A . 劳动行政部门；工商行政管理部门B . 上级单位；工商管理部门C . 工商行政管理部门；劳动行政部门D . 人力资源和社会保障部工商局

[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。A . 由工商行政管理部门责令停止营业B . 由劳动行政部门处以罚款C . 由劳动行政部门责令改正D . 由工商行政管理部门吊销营业执照

经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( )A. 文艺单位B. 体育单位C. 矿山企业D. 创作单位E. 特种工艺单位

[单选题]下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。A . 学校招用勤杂工B . 国有企业招用厨师C . 娱乐场所招用保安D . 俱乐部招用体操运动员

[单选题]：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员D．某俱乐部招用体操运动员

[单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）A . 某学校招用勤杂工B . 某国有企业招用电工C . 某娱乐场所招用服务员D . 某俱乐部招用体操运动员