用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款B.由工商行政管理部

[单选题]用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14B.16C.18D.2

[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。A.市场监督管理部门B.劳动行政部门C.派

[单选题]用人单位非法招用未满（　）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14B.16C.18D.

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。A . 劳动行政部门；工商行政管理部门B . 上级单位；工商管理部门C . 工商行政管理部门；劳动行政部门D . 人力资源和社会保障部工商局

[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。A . 由工商行政管理部门责令停止营业B . 由劳动行政部门处以罚款C . 由劳动行政部门责令改正D . 由工商行政管理部门吊销营业执照

[判断题]禁止任何用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（）A.对B.错

禁止用人单位招用未满十六岁周岁的未成年人。（ ）A. 错B. 对

经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( )A. 文艺单位B. 体育单位C. 矿山企业D. 创作单位E. 特种工艺单位

[单选题]《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A . 12B . 14C . 16D . 18