培训与开发的方法，按（　）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。

[多选题] 群体的培训与开发方法包括（）。A . 操作示范法B . 角色扮演法C . 视听法D . 学徒培训E . 个人自选培训

[多选题]群体培训与开发的方法包括（　）。A.讨论法B.角色扮演法C.管理游戏法D.专门指导E.案例研讨法

[单选题]可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（　）。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.案例研讨法

[多选题] 个体培训与开发的方法有（）。A . 准备B . 传授C . 练习D . 跟踪观察E . 讨论

[多选题]个体培训与开发的方法有( )。A.准备B.传授C.练习D.跟踪观察E.讨论

[多选题]个体培训与开发的方法有( )。A.准备B.传授C.练习D.跟踪观察E.讨论

[多选题] 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A . 价值观及企业文化塑造B . 在职培训与开发C . 职外培训与开发D . 决策管理层E . 专业技术人员及操作人员层

[多选题] 群体培训与开发的方法主要有（）。A . 讲授法B . 讨论法C . 操作示范与案例研讨法D . 角色扮演、管理游戏与视听法E . 头脑风暴法

[多选题]群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法B.讨论法C.操作示范与案例研讨法D.角色扮演、管理游戏与视听法E.头脑风暴法

[多选题]群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法B.讨论法C.操作示范与案例研讨法D.角色扮演、管理游戏与视听法E.头脑风暴法