下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（　）。

[多选题]属于我国企业法定用工形式的有（　）。A.非全日制用工B.劳务派遣用工C.劳动合同用工D.劳务用工E.租借用工

[单选题]我国的企业基本用工形式是（）。A.自主招用人员B.劳动合同用工C.劳务派遣用工D.委托就业服务机构

[判断题] 劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）A . 正确B . 错误

[多选题]下列法的形式中，属于我国法的形式的有（）。A.习惯法B.地方政府规章C.规范性法律文件D.宗教法E.国际条约

[多选题]下列用工方式中，属于违法用工的有（　　）。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与

[B单选题]下列用工方式中，属于违法用工的有（）。A.施工企业现场项目部安全员由劳务派遣人员担任B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立

[多选题]根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于我国企业所得税的税收优惠形式的有（　）。A.加计扣除B.加速折旧C.减计收入D.抵免应纳税额

[多选题]下列用工中，属于人工幅度差用工的有（　　）。A.现场筛沙子用工量B.施工过程中水电维修用工量C.砌筑墙体工程中调制砂浆的用工量D.隐蔽工程验收等工程质

[多选题]下列用工中，属于人工幅度差用工的有（）。A.机械土方工程配合用工B.施工过程中水电维修用工量C.砌筑墙体工程中调制砂浆的用工量D.隐蔽工程验收等工程质

[单选题]下列法的形式中，属于我国法的形式的是（）。A.习惯法B.制定法C.宗教法D.判例法