通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（　）。

[单选题]通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（　　）。A.结果指标B.软指标C.特质类指标D.行为指标

[单选题]在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标

[单选题]在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩

[多选题]绩效考核指标评价标准的类型包括( )。A.描述性标准B.量化标准C.基本标准D.卓越标准E.整体标准

[多选题]绩效考核指标评价标准的类型包括( )。A.描述性标准B.量化标准C.基本标准D.卓越标准E.整体标准

[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用

[多选题]属于绩效考核指标评价标准类型的有（）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准E.描述性标准

[多选题]绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（　）。A.晕轮效应B.从众心理C.偏见效应D.鲶鱼效应E.近期效应

[单选题]关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的