从专业结构来看，景区人力资源结构由（　　）构成。

[多选题]从层次结构来看，景区人力资源结构由（　　）组成。A.决策层B.技术层C.管理层D.职能层E.作业层

[单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。A .人力资源的教育结构B .人力资源的年龄结构C .人力资源的性别结构D .人力资源的质量结构

从人力资源的本质来看,下列属于人力资源特性的有A. 能动性B. 可增值性C. 社会性D. 可开发性

[问答题]企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)

[问答题]企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)

[单选题]从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：A . 内部员工和外部员工B . 真实员工和虚拟员工C . 全职员工和兼职员工D . 正式员工和临时员工

[单选题]从人力资源内部的替代性来看，人力资源的质对量的替代性（）.A .较强B .同程度C .较差D .为零

[单选题]人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。

[多选题]景区人力资源开发主要包括（　　）。A.员工激励B.人员招聘C.员工培训D.绩效考核E.工作分析

[填空题] 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。