劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不可以随时解除劳动合同。A.在试用期内被证明不符合录用条件B.严重失职，对用人单位利益造成重大

[单选题]劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D.

[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A. 在试用期间被证明不符合录用条件；B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C. 严重失职，营私舞

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C. 严重失职，营私舞

[多选题]用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者

[多选题] 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 与单位领导有矛盾的C . 严重违反用人单位的规章制度的

[多选题]劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.对本单位安