A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益
E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
[多选题] 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 与单位领导有矛盾的C . 严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.对本单位安
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A. 在试用期间被证明不符合录用条件；B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C. 严重失职，营私舞
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C. 严重失职，营私舞
[多选题]劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？( )A.在试用期间被证明符合录用条件的B.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的C.严重违反用
[多选题]劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？( )A.在试用期间被证明符合录用条件的B.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的C.严重违反用
[多选题]劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊，给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章
[多选题]劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊，给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章