用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。

[判断题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()A.对B.错

[判断题]用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。A.对B.错

用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()(2.0)A. 正确B. 错误

[填空题] 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

[单选题]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A .50%；1倍B .50%；2倍C .60%；1倍D .60%；2倍

[多选题]工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资，下面补充内容错误的是：（）A.货币无故拖欠B.现金因故拖欠C

[多选题]工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资，下面补充内容错误的是：（）A.货币无故拖欠B.现金因故拖欠C

[单选题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。A．15%B．25%C．35%D．45%

[问答题] 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？

[填空题] 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”