《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，‘工资应当以货币形式()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A. 按月B. 按天C. 按周D. 按年

[判断题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()A.对B.错

[单选题]《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者

[填空题] 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

[单选题]关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券

[多选题]工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资，下面补充内容错误的是：（）A.货币无故拖欠B.现金因故拖欠C

[多选题]工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资，下面补充内容错误的是：（）A.货币无故拖欠B.现金因故拖欠C

[判断题]用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。A.对B.错

限据我国《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资()-|||-A不得低于当地最低工资标准-|||-B应当支付给劳动者本人-|||-C应当按月支付-|||-D应

[单选题]工资应当以（）形式支付给劳动者。A . 实物B . 货币C . 证券D . 以上都不是