按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，‘工资应当以货币形式()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。'

[填空题] 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

[判断题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()A.对B.错

[填空题] 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

[判断题]用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。A.对B.错

[单选题]《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者

[判断题]用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。A.对B.错

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供的安全保障，不包括的是（）。A．劳动安全卫生条件B．必要的劳动防护用品C．对有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查D．意外伤害保险

[填空题] 《中华人民共和国劳动法》保障劳动者享有（）的权利。

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。A .每周休息半天B .每月休息两日C .每周至少休息一日D .每月至少休息一日

[多选题]工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资，下面补充内容错误的是：（）A.货币无故拖欠B.现金因故拖欠C