下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。

[单选题]事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（ ）。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力．鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

[单选题]：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

[单选题]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日

[多选题]事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型主要包括（）。A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同

[单选题]下列条款属于劳动合同必备条款的是（）。A.保密事项B.培训事项C.福利待遇事项D.劳动合同期限

[判断题]事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（）A.对B.错

[单选题]事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果

[单选题]下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（）。A.招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织B.急需引进

[单选题]下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A . 劳动报酬B . 试用期C . 保守商业秘密D . 福利待遇

[单选题]下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇