机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

[单选题]机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A . 厅局级正职以下B . 厅局级副职以下C . 司处级正职以下D . 司处级副职以下

[判断题]机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。（）A.对B.错

[判断题]机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。()A.对B.错

[判断题]机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。()A.对B.错

[判断题]机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。（）A.对B.错

[单选题]通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续A . ①②③④⑤⑥⑦⑧B . ②①③⑤④⑥⑦⑧C . ②①③④⑤⑥⑦⑧D . ①②③⑤④⑥⑦⑧

[判断题] 竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A . 正确B . 错误

[问答题] 某干部在机关任非领导职务，挂职为同级领导职务，挂职结束后在原机关任同级领导职务，是否需要按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用？

[单选题]总会计职务为本机构或所驻机构的（）领导职务A .下级正职B .同级正职C .同级副职D .下级副职

[单选题]竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A .安全厅机关内部的厅局级领导职务B .机关副调研员C .地方党委机关内设机构领导成员职务D .机关调研员