《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。( )
对
错

[判断题]《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。( )对错A.对B.错

就业协议:毕业生用人单位学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的()。A. 违约金B. 赔偿金C. 相关损失

就业协议书一旦签订,毕业生和用人单位双方都须遵守约定,任何一方不得擅自违约。()A. 正确B. 错误

就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。()A. 错B. 对

习题：就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。（ ）A. 错B. 对

【题目】就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。（）A. 对B. 错

[主观题]意向书不像协议书、合同那样具有法律效力，它对任何一方都没有约束力。（ ）此题为判断题(对，错)。

如果学生找到工作跟单位签订《就业协议书》，这个协议书没有法律约束效力，违约不需要赔违约金。()A. 正确B. 错误

()是指毕业生,用人单位,学校三方经协商一致解除原订立的协议,协议不发生法律效力。A. 单方解除B. 三方解除C. 擅自解除

三方解除是指毕业生,用人单位,学校三方经协商一致,取消原签订的协议,使协议不发生法律效力。()A. 对B. 错